裴施语将工作中的不便进行逐条记录，并总结归类，最后还将自己的修改意见附上，并做了详细的解释。
其实类似这种意见建议她也做过，可是交给吴主任的时候，直接被训了一顿。
怼她才刚来公司就一堆意见，以为自己是谁啊。难道以前的人都比她傻，就她一个人聪明，找到一堆bug，别人却毫无所查。
声称公司都是引进最先进的管理方法，还让她虚心一些，别自以为是，总想着证明自己的能力。
裴施语承认之前她确实很急着想要表现，想要做点什么证明自己的能力，再加上确实新来，很多情况不了解。这导致她的底气不足，被怼了之后就没有再吭气。
这并不代表她就把这事给压下，而是通过进一步工作，去确定自己的想法。
这件事她并没有跟封擎苍提起过，一来是这种小事，去找公司最大boss，实在是太浪费资源；其次，如果她是普通的员工，她也很想知道她应该如何去克服这样的问题。
如果要成长，不应该太过于依赖背后的大树。
资源可利用，但是要放在恰当合适的地方。
这……
(ò﹏ò)
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