“不管什么生意，做到一定程度以后都会出现一些问题，人员冗余，管理僵化，效率下降成本提升，上下层开始分隔，产生官僚思维。
尤其是我们国家，企业发展的比较晚，事实上到了现在我们也是以公有制，国营企业为主的市场经济，所以不管大小公司，都会不由自主的去仿效学习。
有句老话叫学好不容易，学坏一出溜。好的东西一般都没那么明显，也不太好学习掌握，但是坏的东西就很容易学会并且发扬光大。
比如说话端个架子，比如车马办公讲个排场，比如傲慢和自我抬高，比如讨好谄媚。
管理层总感觉自己高高在上，也就难免颐指气使，下层需要上层支持，自然百般讨好，大家开始习惯了习惯性作业，变得人浮于事。
成本增加了怎么办？
在古代，朝庭不堪王公贵族的寄生还有上下百官的贪索，只能不断的加税，苛捐杂税名目繁多，以此来增加收入，然后崩溃。
在现代其实也差不多，放到一个公司，那就是想办法增加收入。可是收入的项目就只有那么多，价钱也基本上是稳定……
(ò﹏ò)
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