“质量，责任，效率，公德良序，我们都有很详细的规定，违反就走人，没有商量的余地，在我们这里混是混不下去的，这一点需要提前说明。”
“总有个改过的机会撒？”
张彦明看了说话那个老师一眼：“我给你举个例子。这边墙上，比如贴着几个大字，不许吸烟，吸烟请到室外。
那么，就有人抽了一根烟。我问你，他需要什么改过的机会？这么大的字贴在这里看不到吗？这是不是明知故犯？
无意的错误和过失谁都会有，那才是你说的需要改过机会的一面，但绝对不包括明知故犯，包括任何人。”
“是不是哦？好严格哦。”
“像你这种想法的人现在最多，最普遍，总感觉严格是错，是不应该的。这是典型的得利主义明白吗？
工资，奖金，福利，待遇，单位给你们的这些可不可以打折？这个月少给点，下个月少发点，你们同意吗？
不用回答，肯定不同意，因为你们会认为，这是我应得的。
那么你为什么应得呢？因为你工作了，对吧？可是你的工作做到工作本身的要求了吗？达到标准……
(ò﹏ò)
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