将自己的思路从头到尾讲了一遍，陆舟给整个课题制定了一个大的框架。
这个框架中包含着解决这个命题需要考虑的问题、解决这个命题的思路、以及最关键的——如何将“群构法”推广到这一问题上去。
毕竟，这是他最有力的武器。
紧接着，陆舟对每个人的工作进行了分配。
哈迪的思维比较活跃，负责搜集文献并提出idea。
秦岳擅长计算，和他应该能成为不错的搭档。
至于薇拉，她的风格大概和自己类似，属于那种擅长独立思考的类型。把这样的人才强行塞进集体讨论的研究环境中，反而会影响她的正常发挥，当初德利涅教授也是出于类似的考虑，所以才让他自己选择是否加入他的“标准猜想”课题。
经过了一番考虑之后，陆舟最终决定将她分在B组，和A组的哈迪、秦岳同步推进这一课题。
即，对该命题中涉及到的不同问题进行独立研究，并以每周两场研讨会的频率交换意见，每个月一场内部报告会汇报情况。
这种模式在一些大的研究团队中很常见，因为有些牛逼的老板通常会带……
(ò﹏ò)
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