难道把韩修调过来专门管理海边厂区的系统人才？
杨越果断摇了摇头！
目前他手下价值最高的系统人才，其实就是韩修！
怎么可能让他单独耗在这儿？
况且，公司还有大量经营管理上的问题需要他处理，长期规划的重大发展战略也需要他去执行，他也实在脱不开身啊……
“规划出个大概的组织架构就行了吧……毕竟是系统人才，大家都很自觉，也不用搞的那么繁琐……”杨越自言自语道。
而此时，刚被杨越训完的系统人才们，则又开始兢兢业业的忙碌起新机械臂的其他阶段测试工作。
挖掘、破拆、切割、焊接……
这条全新改型的机械臂几乎可以胜任所有的工程任务，而且它不仅仅是能做，还能做得更快，做得更好！
“老板，新机械臂的各项功能试验全部通过，完美达成设计指标！”机械设计学士兴冲冲的和杨越汇报道。
杨越也兴奋的点了点头，刚才阴霾的情绪瞬间被驱散一空，让他转而笑道：“太好了！这就是我想要的样子！既然已经达标了，那什么时候能装车定型？”
机械设计学……
(ò﹏ò)
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