第3151章:劝说
赵钢给人开出的条件不低,基本上相比原来的工资都是翻了三倍的,再加上年终奖之类的,招聘进行的还是很顺利的。
国营企业里边的工资本来就低,相比民营企业来说,基本上都低了差不多一倍多的。
要是和其他的民营企业工资齐平的话,肯定是不会有人愿意来的。
跳槽的基础就是原来工资的三倍,最起码对于体制内和国营企业的人来说是这样的,他们捧着铁饭碗,要是不图多赚点钱的话,为什么要跳槽呢,难道稳定的铁饭碗不好吗?
哪怕华青控股集团就再是世界五百强,也没有用的,这是国内几千年传承下来的文化,士农工商。
开放现在才二十多年的时间,大家的观念根本就转变不过来,哪怕就是后世再过二十年,其实也是一样的。
同样的工资和福利待遇,人们肯定更加愿意去体制内和国营企业,而不是私营企业,哪怕就是多上一些,人们也会觉得国营企业更加的稳定。
除非是能够达到三倍以后,人们才会心动,以及行动起来的。
三倍的工资,再加上赵钢的人格……
(ò﹏ò)
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