问题出现在一次列行会议上。
艾登接管李氏以后，不敢说殚精竭虑，但也用心去做好每一件事。
对公司现有管理层的资料，更是背的滚瓜烂熟。
不仅如此，几乎每一位副主管级别以上的高管，他都有单独会面。
时间上有长有短，长的15分钟，短的几分钟，或只是坐下寒暄两句就结束了。
但这段时间已经足够艾登做出判断。
他认为目前集团内部，特别是李氏银行控股内的管理架构过于臃肿。
有不少碌碌无为之辈，拿着高昂的薪资，做着重复或无用的工作。
就像这位莎莎林·梅隆，她的工作是战略分析与指导。
但在过去三年里，由她提交的资料与报告屈指可数。
艾登清楚她是梅隆家的人，也许老爹在的时候可以容忍。
但现在是他在做主，是时候做出改变了。
所以，就有了碰头会上，他被集体否决的尴尬一幕！
也让有些飘的艾登，重新着陆…
新官上任三把火，董事会已经做好准备。
只要涉及的问题不严重，他们会给足艾登这位新主席的面子。
以确保双方之间的蜜月期能够存在更久，这更有……
(ò﹏ò)
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