其实有个办法可以解决用工问题，那就是签合同雇佣专业工人。当然这里的“专业”二字跟他穿越前有所区别，眼下这时代乃是大明，不是后世现代教育体系下的社会，很多人的“第一职业”，无论有地没地，都应该算是农民，但光做农民有时候并不能养活一家人，因此很多人还会去学一门手艺，有学木匠的，有学烧砖窑的，有学篾匠的，有学泥瓦匠的……等等等等，不一而足。
但是有一个问题就是，这些手艺人在多数时候只是把自己这门手艺当做第二职业，在种田的农闲时间才会去做，这就导致了用工很难长期不断——人家农忙时候就走了。一般这种称之为短工，而真正在用工之中，短工这个群体却是最多的。
对于习惯了后世工业体系下各类企业的高务实而言，这种模式他很不喜欢。因为你一个：“企业”，如果一到农忙时节就没有工人了，那不就得停产？停产的损失算在谁头上啊？还有，这次农忙一批短工回家干活了，下次农闲的时候，企业招聘来的短工是不是还是之前那批人……
(ò﹏ò)
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