范哲的‘大神话计划’,暂时还在脑海中,充其量会在过段时间,变成没有开发任务的美术师们偶尔画一点东西,作为内容库的积攒。
至于当下的工作,还是需要务实一点。
当前,‘维度娱乐’开展的项目仍然是两个,《专案组》第三季和《四十六亿重奏》,并且预估会在一个月后,开启《全职》第三季的制作。
暂时的人手,应对起来是够的。但考虑到未来,继续招募更多的人、扩张公司,仍然是要做的事情。
其他各个部门的组建,都有叶嘉懿在负责,这并不需要范哲再来操心什么了,他充分相信叶嘉懿的能力。
而在开发组上,人员的招募范哲就得自己把关了。
这里大多情况下,会遵循一般公司的招聘流程。已经建立起来的HR部门,会去寻找人才,并通过简历筛选、面试之类的方式,选出合适的人选,并报到开发部门这边来。范哲会考察一下对方的专业能力水平,达标就能直接招进来了。
按照叶嘉懿给出的报告来看,公司将会在本年度内,将员工规模扩充到一百五十人以上,其中三……
(ò﹏ò)
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