桂福生问:“调整他的职位和薪酬?上调还是下调?”
“当然是下调。”
“为什么?是他出什么事了吗?”
赵家骥也说:“是啊,为什么呢?”
寇振海说:“是这样,我觉得我们去年跟他签合同的时候有点欠考虑,当时把他的薪酬定得太高了。根据我近一年来的观察,他的能力跟这个薪酬有些不相配。你们也看到了,华兴公司的经营业绩非常好,按照这个趋势发展,华兴公司今后每年的利润只会越来越高,如果不把林副总的薪酬标准调下来,将来我们会越来越被动。”
听他这么一说,桂福生也颇有同感:“还真是哈,你看今年他就至少能拿走4300多万,这笔钱比他过去十几年的收入总和还要多,确实是太高了。”
赵家骥问:“你打算怎么调?调到多少合适?”
寇振海说:“我是这样想的,为了华兴公司的长远发展,林副总的岗位和薪酬必须同时下调。他不再任副总经理,改任顾问,薪酬从原来的标准改为每年固定300万元的年薪,没有提成了,你们看怎么样?”
桂福生说:“好倒是……
(ò﹏ò)
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