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就巴人这个人口组成，一部分来自鹏飞科技，一部分来自果实研发，还有一批元老是楚垣夕找来的，以自由职业者居多，山头和鄙视链都齐了，大公司病几乎是不可避免的。
然而治理大公司病有一个非常简单的妙方，就是不搞KPI。
虽然说山头林立与部门之间的鄙视链是大公司病的两个要素，但都没有KPI来的直接。而KPI制度想要绕开的关键点是扁平化管理。
为什么很多公司把KPI奉为圭臬呢？因为那些公司不搞KPI不行。
一个公司的业绩最终要靠项目来体现，可以说项目才是公司的生命力，但项目的载体是项目组，可项目组又是最底层的，向上有层层的部门、事业部、平台、公司、集团等等层级。部门层级太多，没有KPI的话上级甚至不知道下级的下级的下级在干什么，更别说干的怎么样了。
但如果公司是扁平化的，从集团总裁到前线员工中间不超过两级，那事情就简单了，根本不需要用KPI来量化项目组的成绩。
楚垣夕当然知……
(ò﹏ò)
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