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第五百零四章 企业文化的奥妙(下)

楚垣夕简直日了狼了,你怎么看出巴人娱乐是狼性文化的?我怎么不知道?难道是袁苜误导了您?袁苜都说了我什么坏话?

只听蔡全说:“互联网公司必须有狼性,没有狼性的团队怎么可能完成KPI?那一定是KPI定的太低了。您这个绩效表说明您做互联网公司是合格的,虽然没有使用KPI制度但是殊途同归,最终效果是好的。不过这个加班强度我觉得还有提升的空间,在互联网企业里边只能算合格,并不突出。您理解狼性文化吧?”

“啊,狼性文化,我的理解就是提倡团队精神、顽强拼搏,要求服从指挥、执行力强。”楚垣夕一边说着一边倒是觉得从这个角度来看的话,至少两个手游团队和廖星星的地推团队是符合狼性标准的,因此战斗力非常强。

没想到蔡全大摇其头:“不不不不,狼性文化指的是优胜劣汰,野、残、贪、暴。我最后悔的就是离开百度之后没有去华为而是去了中兴。”

楚垣夕知道今天的时间算是浪费了,这绝不是自己要找的人。野、残、贪、暴正是他比较忌讳的,……

(ò﹏ò)

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