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第七百三十二章 冼奋的调研课题

嫉贤妒能并不是什么稀罕事。

在某些医院的一些科室,有些科主任为了保证自己的绝对权威,属于自己的领域是不怎么允许别人碰触的,这并不罕见。

院长不一定是整个医院水平最高的,可科主任却大都是整个科室水平最高的,要不然何以服众?

院领导基本上已经不算纯粹的医生了,可科主任却不同,作为科主任甚至没有副主任亦或者一些主治医水平高,你好意思指挥别人?

同时各大医院的科室划分的细致,除了急诊科,专业科室的领域并不多,肝外主要做的就是肝切除,手外主要做的就是断肢移植,脑外主要做的就是开颅,这是常识,你脑外不能去做肝切除吧,要不然叫什么脑外?

因而科主任大都专业科室是水平最高的,这样才能保证自己的权威。

科主任是科室水平最高的,可不一定就是天赋最高的,一些科主任完全就是靠着资历上去的,上去之后为了保证自己的威信,就会减少一些副主任之类主刀的机会,你不能超过我。

这也是一些副主任竞争科主任失败之后不惜走人的另一个……

(ò﹏ò)

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