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第二千五百七十五章 说服信王

事实上,中国自古对于人才的任用都比较重视。

可是为了自身阶级的利益,他们便形成了不同的圈子,同时也阻断了很多有用之才的上升空间。

像秦时的军功制,只要有军功,便可以获得不同的爵位,已经是相当公正的上升渠道。

只是待秦以后,天下基本上都处于大一统状态,也没有诸侯纷乱的局面,更不存在天天打仗,让你拿到军功。

因此渐渐对于人才的选拔,在汉朝就成了举孝廉!

何为孝廉,便是孝顺与廉洁!指的是一切在境内有美名之人。

这样就可以由当地的官员推举,然后被朝廷任命为官。

这样的制度,看上去很美好,可实际上都不会唯才是举,而大多数都是推举自身的朋党。

因此寒门之人很难出头,还都是大家士族之间的利益交换,到最后你推我我推你,苦哈哈们只能瞪大眼睛跟着流口水。

这样的弊端,一直到隋朝的时候,隋炀帝将之废除,然后开启了全新的时代,科举时代。

让任何人,都能够通过科举,有了入朝为官的上升渠道。

这事儿尽管看着美妙!

可是读书得花钱……

(ò﹏ò)

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