现在虽然万梓琳因为其他的一些事情，在公司的总监位置上并没有挑起大梁，但是她的团队一直都是站在前沿的，团队里的那些成员，都是拉出去可以单挑的人物，可以说是卧虎藏龙。
放眼公司上下，能够直接拿出手的现成的团队，除去了万梓琳的这个一手带起来的团队，基本上是找不到其他现成的团队了。
要是公司不选用万梓琳的这个团队，那么必然是要重新选人，成立一个新的团队去临市工作，但是选人和成立新团队这些事情，说起来轻轻巧巧，但是实际上却是非常的困难重重。
首先就要克服的困难，就是如何从公司那么多的人里面，挑选出可以组成一个团队的那些人，不仅仅是要在各个方面相对于来说比较的发展均衡，还要在某一方面有自己的特殊能力。
不仅如此，组成新团队的这些人，还需要经过一段时间的磨合期，毕竟他们不能保证现在找到的那些人的性格和脾气，都是非常相符合的，说不上要让他们情同手足，但是在子公司发展期间，他们之间不能出现内讧。
不然到时……
(ò﹏ò)
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