“不乐意说就算了,居然还想威胁我。”
郑观媞自然不答应陈汉升的“无理要求”,其实过程也不是很重要。
在工作场合中,下属一开始想离职,最后又不得不留下来,这些都是比较常见的现象,当老板的必须要有一颗包容的心。
下属也是人,他们都有七情六欲和悲欢离合,只要他们还能够为企业做贡献,中间过程不值得计较太多。
郑观媞请陈汉升出面劝说李小楷,其实也只是想把这个事合理而不尴尬的解决。
只是陈汉升故意走到另一条路上了,这绝对是郑观媞始料未及的。
两人又聊一些其他话题,大多数是关于火箭101的,陈汉升没透露具体数字,快到中午的时候,陈汉升跟着郑观媞来到新世纪的食堂。
新世纪电子厂的福利很不错,比如说食堂饭菜口味、怀孕员工的假期、管理阶层的下午茶,相较于2004年的大陆企业,港资企业在人文关怀方面都比较重视。
陈汉升的表哥梁小海进厂时,郑观媞就开玩笑说“新世纪电子厂的伙食比较好”。
厂部食堂共有三层,第一层是普通流水线工……
(ò﹏ò)
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