保险公司的人事还会是这种水平？保险公司和销售公司一样，人流量极大，那里招聘员工的要求不高，但对人事的要求却不低！除非是保险销售经理手底下的那些专门给简历打打电话的人，那些自称是人事，其实就是一个打电话的客服。没半点所谓的人事经验……
苏若离都不用打电话过去问，就知道他招来的这个人事经理之前干的到底是什么！难怪连最基本的资料都做不清楚，话也说的乱七八糟的，只会固定那几句电话招聘时的提问！
“张经理，凭什么要把我们辞职啊？我们进公司前，可都说好了的，至少让我们呆够实习期！你都收了钱的！”
“你们胡说八道什么，什么收钱！别胡说！快点出去，我和老板商量事情呢！”
张英俊一看到那两个实习生进来，急忙关门，想将人赶出去。
“我们怎么胡说八道了？苏小姐，我们也没想在您这边长期工作，只是学校要求我们实习三个月，我们都花了钱了，你能不能通融一下？”
苏若离冷冷的看着张英俊，这个张英俊还真是有本事，占着她这个……
(ò﹏ò)
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