与黎笑云竞争部门主管的那位同事,正是一名男同事。
虽说现在总说男女平等。
但不论是在职场,还是在其他各个方面,其实远没有真正达到男女平等的地步。
对于女性.的歧视,还是普遍存在的。
而职场,就是其中一个对女性十分严厉且不平等的地方。
不说更深入的。
就拿普遍女职员都经历过的事情。
若是年龄接近30,甚至只需要超过25岁,就会被问有无男友,结婚没有,有孩子没有?
如果没有男友,又或是有男友却没结婚,那么将来结婚,需要有婚假,生孩子,需要有产假。
若是结了婚还没有孩子,那将来也需要有产假。
这样的条件,竞争力就远没有已婚且有孩子的女性。
而同样的履历中,公司还会优先选择录取男性职员。
这其实,也是一种性别歧视,且男女不平等的情况。
许多应聘的女孩子,该是都经历过这样的事情。
而升职的时候,男职员也比女职员升职的可能性更高一些。
这次与黎笑云竞争的这位郑学林,比黎笑云还要早两年进入公司。
论资历,也比黎笑云高。
其实按能……
(ò﹏ò)
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