按通榆官场惯例,大规模人事调整一般都在年底,快则11月份,慢则来年月初,绝少年中变动,因为那样不利于各种工作的配套衔接和综合考核。
比方说上半年才启动的项目,进行到一半换领导了,最终出了问题板子该打到谁头上?
再比方说招商引资谈到关键时刻,领导调往别处,会不会带资调动,地方正府将承受多大损失?
在此之前白钰几次工作调整都卡在春节前,好处是大多数工作告一段落,也是问题,即上任后遇到难题就过不好年,类似情况屡次在白钰身上发生:
商林的金融公司爆雷事件;
商砀信用员外逃后产生的一连串危机;
榆达化工厂大爆炸!
然而省领导想要调整就调整,哪管你想的那些?寻常老百姓眼里的困难,在省领导看来都可以克服,老百姓所能做的就是服从大局。
此次人事调整人数很多,但份量不重,省直机关和市区***几乎没动,主要集中在副厅、正处、副处三个层面。
经贸委副主任管约明调任国资委副主任、党组副书计,看似平级调动,还是正厅级,还是正……
(ò﹏ò)
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