挑选！
这些员工，告诉李成，其实面试过程，就是挑选，将优秀的人留下，成为白龙企业员工，而那些不优秀的人，就会成为白龙企业员工的粮食，被压榨的什么都不剩，变得浑浑噩噩，疯狂无比g。
但只有你拉十个人，进入白龙企业，就算再不优秀，也能成为其员工。
李成听着这模式，简直跟传销似的，但手段无异于更高明。
而且他对奥斯卡的手段很好奇，到底是怎么压榨那些被淘汰者？
所以李成也想进去看看。
在他的威胁之下，员工们不敢不听话，直接动用权利，带着他走进屋子里。
这是上千平方米的大开间，灯光明亮，将近一百位员工，进行着各种测试，体能，心里状况，能力，都要完整测试一遍。
随后优秀的人，进入一个房间，被淘汰的人，进入一个房间。
程序十分简单却又严格分明！
当然也有人半路后悔，开始抵抗，但下场也是和悲惨，直接被白龙企业的安保拿下，打断手脚，丢到外面。
“我们去被淘汰的那个房间。”李成一想，就知道优秀的人房间内，是一系列员工培……
(ò﹏ò)
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