张涵在组织局内的号召力，是邓华没有想到的，刚刚四十出头的女人，看上去文静优雅，办事却雷厉风行。
正是因为有她的帮助，从数据搜集到评分工作，一项项按部就班展开，不得不说组织局干部的素质超高，换做是另一个单位搞试点，恐怕折腾两三个月都是正常的。
在这里上缴调查问卷只用了三天，每一份问卷都认真作答，针对二十四项属性化数据模型的评分，大家都能理性判断，评分后面的备注全都清晰标明。
如果没有经历过那一顿晚宴，邓华真的会以为，上面选择组织局试点，就是因为这里的干部素质超高，现在小邓同志不会那么天真。
能够被称之为水泼不进的司局，仅仅是素质高远远不够，这里还有着超强的凝聚力，连干部们的精气神都不一样。
原川渝市委组织部干部三处办公室主任，新任中组部政策法规局处级巡视员钱康，是正式启动试点第二天到岗的。
这边刚刚报到就被绑在战车上，先是搞试点前培训，之后全副身心投入到评分打分之中，这几天调研室每一个人都累……
(ò﹏ò)
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