万盛县很多干部是邓某人在县委书记任上期间提拔的,自然和属性化数据模型无关,但是启动干部考核分级制度试点以后,就已经被邓华纳入到试点范围。
启动试点期间,钱康恰恰是负责这边的,当时和唐德海之间有过很多交流,也正是那时候开始,钱康对邓华产生了好感甚至是信心。
“在各项指标中,我们给自己打分的时候才可以找到不足,才可以认识到自己的差距,正如古人所说:自见之谓明。”
和初中肄业生邓华不一样,唐德海是八十年代大学生,有着深厚的知识积累,特别是坐冷板凳那几年,更是博览群书。
可以说被冷处理那九年,也是他沉淀积累的过程,没有那九年的积淀,也就没有之后的爆发,这一点毋庸置疑!
老唐再度恢复那个冷静睿智的模样:“应变能力、突发处置、抗压能力是很多人的短板,大局观、洞察力和适应新事物上是可以培养的,也就是说我们可以按照数据模型弥补自己的不足。”
每一个与会者面前,都有一份资料,上面有参与试点工作干部的资料,其……
(ò﹏ò)
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