时江远进了屋，康瑛正在桂花树下喝茶，虽然是炎热的大夏天，但不知道怎么的，时江远一看康瑛意态悠闲的样子，顿觉一阵清凉。
桂花树浓荫匝地，也不知道种了多少年头的。当初，时江远二姨加盖这个院子的时候，是顺着这棵桂花树长势而建的，并不是在把院子建成后才把它挪来的。
因为据林业局的专家来鉴定过，说这棵桂花树至少有七八百年的历史了，宁家都是有文化的人，当然不会去伤害这棵老树，所以才有了现下的美景。
古树佳人，别有意境。
时江远坐到康瑛面前，道：“你说的员工手则呢？”
“喏，在这呢，你仔细看看，有什么意见就提一下，我好加以改进。”
康瑛将装订成册的员工手则递给时江远。
时江远没想到康瑛这么认真，制订的员工守则密密麻麻的，每页都写了很多具体的条款。
员工手则具体分为四个部分：一是出勤考勤制度；二是绩效考评制度；三是股权奖励机制；四是违纪违法的处理制度。
时江远觉得康瑛想得很周到，看了第一页的大纲，又看细节，越看……
(ò﹏ò)
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