有惩必有赏。在定下严格惩罚制度的同时，必然也要有着相应的奖励机制。否则这些本就没有什么动力的工匠们要么出工不出力，要么直接选择逃亡。
高阳有钱有物，从来都不会担忧发放财货的事情。所有的工匠们都按照手艺的好坏，工作年限和工作态度等标准制定了工资额度。并且按月发放。最基本的学徒每个月都能够得到三两银子，银粮各半。再往上的话就一级一级的向上加，手艺最好师父级别的工匠，最高的能够一个月拿到二十两银子！在这个时代这可是真正的一笔大收入。
同时对于能够保持产品合格率的工匠们还发给额外的奖励。每一件验收合格的产品都能够得到一笔奖励，之后由各个生产环节的人一同分享。这也极大的促动了工匠们的生产积极性。甚至出现了主动要求加班干活的人。这在工部的时候简直就是一件让人不敢想象的事情。
因为每个人只负责一个流程，或者是一个部件的生产。这就直接导致了一旦你的工作出错，那就会让一整个流程的人全部心血白费。在这种……
(ò﹏ò)
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