王梓果从唐叶老爸手里接了红包后,就一个个分给店里的员工。
唐叶给的红包还算可以,签了合同的员工,每人四百,临时来兼职的人,每人都有一百,其实他都可以不给临时工,不过在新店开业的第一天,他还是给了,至于别人看到正式工作人员有四百块,临时工只有一百,然后多想,就不是他能控制的事情了。
新店开业第一天,扣除成本后,其实赚了很多,给大家一些福利,好几千块钱,就相当于利润。
扣除这一部分之后,利润就很少了。
唐叶老爸和唐叶之前就说过这个问题,今天让大家作店铺的主人,以后有类似的活动,依旧会给大家发红包。
钱能给人带来的安全感和归属感是相当大,唐叶并不吝啬这点利润,相比于让自己的腰包装鼓,他更想让员工感到幸福。
特别是他这种小小的公司,在自己不缺钱的情况下,让员工多赚一点,这离职率就降低了,等以后发展好了,还可以帮员工缴纳一下五险,就更有保障。
这些都是后话,如果能发展壮大的话,能帮员工谋福利,就更好嘛……
(ò﹏ò)
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