所以前面第一批第二批的人员招聘倒不算什么大的问题。只不过，原本按照林海的计划，这些人员肯定是要继续接受专业方面的培训，因为他们无论是原本的体能素质还是专业方面，都只是比大部分的普通人要好得多，但是针对影视特技还有动作指导这一块，本身就涉及到许多特别专业的东西，再加上飞鹰安保的要求一贯都是非常的严格，所以，肯定是相当于要把他们重头开始进行训练。
而如果是按照飞鹰安保这边正常的流程和标准，那肯定是训练最起码两三个月，还要经过层层的筛选，不合格的打回去重新训练，那就要再来一遍，时间还会更长，而屡次考核不过关的，最后只有被淘汰，当然，因为从一开始招聘的时候选拔标准就比较高，无论是从体能、专业素质还是性格这些，都是有非常高的要求，所以最终淘汰的这个可能性比较小。
但是中间过程的复杂和时间的长度就不用说了，可以说，当时直接成立这个部门是非常简单的，真正的难度其实都在后面，想要培养出人才，都是需……
(ò﹏ò)
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