经过一晚上的欢迎烧烤，新能源车间的新员工都十分的满意，对杨不凡这个土豪领导更加崇敬了。
不少人都摩拳擦掌，准备要大干一番了。
结果第二天依然没有什么正常工作，继续培训！
虽然培训内容改成了上午培训，下午实际操作，但本质依然是培训，而且是脱岗培训！
杨不凡的培训资料相当的多，而且是提前计划好的，全部加起来大概相当于大学本科一门专业课需要学习的课程那么多，还全都是精华部分。
根据杨不凡的预计，如果能够把自己的培训内容学个七七八八，那至少会达到“电线电缆技术知识”的普通水平。
如果能够融会贯通，甚至能够达到优秀水平也说不定！
于是刚刚从放羊一般的大学毕业的新员工们，重新回到了高三。
小小的办公室里，虽然开着空调，但依然充斥着压抑的气氛。
一个个技术知识从杨不凡嘴里讲出来，还要求新员工们全都背下来，每天要留作业，每周还要进行笔试，每月进行月考，三个月要进行实习结业考试！
这还不是最可怕的，最可怕是日常进行……
(ò﹏ò)
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