面对李寒松的侃侃而谈，考官们都有点心花怒放的感觉了。
这些考官是杨不凡在兴邦集团的最嫡系员工，完全不害怕泄露秘密，所以这次特招的目的大家都是知道的。
软件算法！
深度学习！
脑电交互！
意志控制！
这些都是关键词！
杨不凡甚至还特意提醒了大家，任何应聘者如果有这方面的能力或者研发方向，都可以做为主要备选者，可是适当考虑优先录取。
现在这个李寒松竟然把这些关键词全都说了一个遍，这怎么能不让大家惊喜呢？
现在大家需要看的，就是李寒松的专业能力和个人品质了。
如果李寒松的专业能力是一流的，不，只要是专业的，大家就都觉得他可以了。
如果个人品质是比较忠厚的类型，或者比较有正义感，也都可以。
这个时候，李小沁笑眯眯地看着李寒松，示意道：“李先生，请您对自己的软件能力做一个介绍。”
李寒松点了点头，直接打开了自己电脑上的一个文件，然后开始讲解起了自己对于脑机交互算法的研究，甚至还拿出了一个初步的小程序，声称只要有脑……
(ò﹏ò)
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