之后九天时间，杨不凡和考官团队几乎把全部时间都用在了招聘工作上。
事实证明，大多数精英的IT人士都不是兴邦集团的菜。
这些人要么是做游戏的，要么是做什么大数据的，真正实实在在做计算机算法和软件的，反而是少数。
归根结底，各种基础和编程并没有那么赚钱，现在都是什么热度高资本就涌向哪里，然后热度高的项目需要什么技术，软件工程师们又涌向哪里，最终结果就变成这样了。
让一帮做游戏的来搞人机交互算法，其实也不是不可以，但终归有些水土不服。
这只是算法项目，自动驾驶项目就更不用说了，大多数应聘者根本就没有相关工作经验，甚至连基础能力都没有。
九天的招聘，还没有招够十个人，大多数人都是信心满满而来，垂头丧气地走了，甚至还有应聘失败去网上谩骂的，很多人都觉得兴邦集团就是在搞噱头，其实根本不想招收那么多软件工程师！
面对这些质疑，杨不凡却根本不在乎，他只在乎结果，这次招聘的目标已经完成了，医疗设备研究院的软件经……
(ò﹏ò)
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