午饭后，方年驱车回了南楼小区。
空调不断散发出冷气，使得客厅温度很适中。
坐到沙发上，方年打开了电视机。
吵闹的声音瞬间传出，方年却没有投注半分关注力。
好半晌后，方年发出感慨。
“我应该说吴哥这是踏实了，还是应该说他终于开始有了野心？”
“虽然上辈子应该没有前沿社团这种平台，但吴哥应该也是在同一时期尝试创业失败，然后逐渐找到了自己的方向吧？”
“偶尔会被我们调侃成吴半城的大佬，学生时代也还是蛮有意思的……”
“……”
说起来，方年都还没思考过关于校园俱乐部校园总负责人交接的相关事情。
因为前沿社团的发展模式跟其它大企业的校园俱乐部是相反的。
比如阿里、鹅厂之类的大企校园俱乐部都是企业壮大之后，在集团下属的下属有一个相关部门，负责直接跟高校对接，然后由高校的学生去申请，或经过学校和集团相关部门的共同认可，校分部成立。
是一个沟通平台。
企业会倾斜一定资源，支持校园俱乐部的校园活动，丰富校园生活等。
除此之……
(ò﹏ò)
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