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第一千一百四十章 文化输出

日本人的社会体制,有一点特别值得让人羡慕。

他们不似咱们国人,过了年就只知埋头苦干。

在越来越卷的工作中,日以继夜的加班忙碌中,往往不知不觉中,就度过了春夏秋冬四季。

再一抬头,刚喘口气,就又到过年了。

日本人不是这样,的哪怕离开学校走向社会,他们的日子也依然清晰可辨。

起码每年都在以寒暑转换作为标记,明显分为上半场和下半场。

日本成年人就像曾经学生时代一样,在每年的寒暑两季依然还有可以期待的东西,那就是奖金。

在日本,无论是政府机关还是企业,奖金都是一年发放两次。

分别是6月30日发放的“夏季奖金”和12月10日发放的“冬季奖金”。

冬季奖金也被称为“年终奖”。

相对来说,冬季奖金要比夏季奖金稍微高一些,一般能高出百分之十到百分之二十。

至于发放奖金的具体金额是多少?

公司的经营状况不同,奖金数额也就不尽相同,但必定发放奖金已经成为整个日本社会的惯例。

就连不以盈利为目的的学校、公立医院、政府机关也发奖金。……

(ò﹏ò)

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