【ps:本章是公司架构的,比较枯燥,没兴趣的可以不看。】
回到豫章的第二天,我们的贾总就在公司里面一口气呆了一个多月的时间,我们的贾总发现,公司在制度上渐渐的出现了一些问题。因为贾总总是把权力抓得很严实,导致在贾亚鹏离开之后,公司出现了很多结构性的问题。
所以贾亚鹏接下来一个多月的时间里面,都花在了对公司内部管理体系的重新构架上面。
最终,在10月1号,也就是国庆之前,贾总终于把整个公司给管理体系给重新梳理了一遍,进行了系统化的改良。
首先,我们的贾亚鹏贾总,是大千集团的董事长兼ceo,拥有至高无上,说一不二的权利。
在董事长之下,由秘书处负责统筹和协助贾总管理整个公司,算是一个承上启下的部门,一般事物,下面部门基本上都要通过秘书处来向贾总汇报,而大事如果没有贾总的签字和审核,也不具备效力。
当然了,如果有重大事项的话,公司也是允许越级上报给董事长的,但如果这件事情并不值得越级上报的话,那么就有人……
(ò﹏ò)
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