第350章 激将法挺管用
不说现在，二零年也有很多文凭不高却有本事的老板建立起大公司，不为别的，因为很多人思想还未转变过来，觉得还是家里种田好还是铁饭碗好，渐渐创业的人多了。
除非运气特别好的，否则能建立公司的，除了本身能力之外，学识也不低。
一个企业，想要保持长久不衰，想要更上一层楼，对后代学识的培养很看重。
否则，他们父母为何非要呕心沥血出不管多少钱，都要将他们放入市一中来读？脑袋有坑么？
苏简更相信，那些没读过多少书的老总，也会在某些时候后悔没多读些书，不想让自己的孩子承接这个悔恨，公司招收员工，哪一个不看文凭？
尤其是彻底进入网络信息时代后，研究生和本科生，如果本科生没有关系，人就是要研究生不要你。
除非你文凭低早已在那个行业闯出了属于自己的天地和人脉，纵使如此，你吃也是老本，早晚也会被人替代下来。
社会就是这么残酷。
想要在任何地方站住脚，唯一能做的就是不断观察学习。
想到这里，苏简面带一……
(ò﹏ò)
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