在团队成立的初期，就出现这样的核心成员变动，实际上是一个大忌。
不过这只是针对初创企业来说，对于飞驰公司这样的企业而言，只要周飞在，整个企业就不会乱，像徐朝阳这样自视甚高的刺头，周飞不要也罢！
如果真的把电池的开发指望在徐朝阳的身上，估计两年之内，飞驰公司也别想实现电动车的量产。
“我们是签了合约的，你凭什么解雇我？”徐朝阳有些急了，飞驰公司开出的薪酬，是他以前的好几倍，他以为自己是国内顶尖的电池专家，周飞怎么说也不敢轻易得罪自己吧，毕竟他还得靠自己去研发电池呢。
谁曾想到，周飞竟然说解雇就解雇，这是徐朝阳万万没想到的。
“那就按照合约上的违约金来，合约上规定我们需要赔多少钱，我们就支付多少。另外，希望徐教授能够明白，企业跟你在实验室的时候不一样，你在自己的实验室可以颐指气使，但是在企业不行，在我们飞驰公司更不行，飞驰公司只要有我在，离了谁都可以！”
虽说周飞的这句话有些狂妄，但任何人都得……
(ò﹏ò)
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