组织架构调整？
周飞这句话刚一出口，立马就在会议室里引起了一番震动，这可是关乎到公司未来的一件大事，更是与在座每一个人的未来息息相关。
很多人关心的并不是组织架构怎么调整，他们更关心的是，调整之后，他们的职位如何变动？
蛋糕总共就一块，有的人分的大，自然就有人分的小，飞驰公司十几万的员工，光是中级管理层就好几百人，一个萝卜一个坑，周飞就算是再怎么用心，也不可能做到完全公平的。
除了少数几个真心替飞驰公司未来考虑的人之外，其余的人，心里打得小算盘，周飞其实都懂，工作嘛，总不能让大家靠爱发电，画大饼这种事，周飞从来不会干，也特别鄙视这种做法。
所以接下来的调整，周飞会力争做到公平的，确保每一个人的利益不会受损。
虽然心里都有自己的想法，但愣是没有一个人提出来，在飞驰公司这么多年，他们太清楚周飞的习性了，只要是周飞决定了的事情，就没有谁能够改变的，枪打出头鸟这种事，可没有谁会傻乎乎的往前凑，只是……
(ò﹏ò)
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