说完这些话之后，周飞便直接转身离开了，他相信，只要这些人没被眼前的利益冲昏了头脑，就不会再做类似的蠢事。
管理工人，不能完全跟他们讲道理，因为有些人是不讲道理的，只有让他们切身的感受到痛与甜，才能更好的管理他们。
对于周飞这样的安排，再也没有人提出异议了，公司的态度已经这么明确了，再闹下去，那不是没事找事？
而那几个带头闹事的工人，这个时候也只能吞下苦果，年终奖虽然是笔不小的收入，但是跟后面的职业生涯相比，还是不算什么的。
“都还愣着干什么，还不赶紧回到岗位上，开线生产？”见工人还站在原地，洪亮低声呵斥一下，随后便追上了往外走的周飞。
“这一生产事故，你们车间管理要负很大的责任，扣除车间生产经理以上职位当月的绩效奖金，年终奖按半数发放，车间管理层召开专门会议，做出深刻检讨，下周的生产会议上，由你来做专题汇报，一车间要作为反面典型在全公司通报。”
周飞停下脚步，看着洪亮继续说道，“你没有见吧……
(ò﹏ò)
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