一整天叶小文都在和分公司各个部门谈话,内容也不尽相同。
有的是问他们对于部门职能的理解,也有的是问关于市场的,还有的是问一些奇异古怪的面试题,比如说如何把一把梳子卖给和尚。
而让他们回答的方式也不一样,有的是一整个部门的人,集思广益在叶小文注视下,讨论出一个最好,最优的答案来,然后作为回答。
有的是开展小组式的讨论,然后叶小文在一旁听着,观察每个人的发言。
还有的是挑选几个人回答,有的是按照顺序一个一个回答。
不过不管怎么样,他们也算是见识到了叶小文,他们老板的手段。
虽然年轻,但是身上的气场很强,再加上一些金陵的老员工描述的叶总的强势,大家一个个因为叶小文年轻而心里稍微有些轻视的心都收敛了起来。
叶小文见过所有人以后,捂着额头有些头疼。
这个时候的员工不像是后世那样,还讲究什么专业对口,多多少少的对于工作,有一点受到教育过后留下的痕迹,这个时候的员工,大部分都是野路子出生,基本上不讲究什么策……
(ò﹏ò)
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