制度就是制度……
制度的意义，那就是制定出来后大家去准守。
薪水标准制度，陈远他们一早制定好的。
六级薪水初级员工，这个薪水不高。但如果算上年终奖，也是很不错的。
年终奖几乎相当于一年工资，如此做法是为了稳定。宝石农场很特殊，并不是一般的农场。这里的水果产量高，品质也不用多说。现在要的就是稳定，稳定的团队。
计划，到年底，宝石农场将有300名工人。或者更多。
宝石农场招工，是可以有弹性的。三百名工人，四百名工人，都行。
从临时工那边招聘一些，再从退伍的部队里招聘一些。
临时工那边，陈远他们之前招过人了。临时工那边的人，年龄在50岁左右或以上的人，占了一大半。
宝石农场招聘的是正式工，年龄太大的不能要。之前招聘的一批，年龄多是三十多岁，四十岁出头。还有些人的年龄不到三十岁。
即便再从临时工那边招人，也招不来太多。
“对了，青木农场那边今年做高压苗了么？”陈远问。
杜学明道：“做了。大概有1万颗苗子……就是对母……
(ò﹏ò)
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