黄鑫彤整日在家吃错，王凯却是开始了又一轮的忙碌。
部门调整、人员接收、干部选拔等等工作没有一件是简单容易的。
柳洋走后，带走了不少愿意和他打天下的骨干，剩下的人里，不是想留在京城的，便是些能力不济的。
罗翔的部门却是十分齐整，只是那些经理大都是王凯的前辈，他们心中对于让王凯领导这件事，还是多少有些别扭，所以他们更情愿选择石开为自己的领导。
怎么分配这些人员，成为摆在左百臣、石开和王凯面前的一个重要的问题。
让员工自己选择？这显然是步臭棋，结果很有可能是一面倒的结果。
抓阄分配？这倒是看似公平，不过经理们肯定会感到别扭。
商量来商量去，王凯提出了自己的建议。
他提出按照入职年限来分，罗祥和柳洋原先部门的人员，凡是半年内入职的人员，都归自己，剩下的则归石开。
石开听了他这个方法后，也是双手赞成，他自然清楚入职半年以上的老员工都是老手，积累的客户也是最多，这样的人业绩往往是最好的。
左百臣见两人都没有异……
(ò﹏ò)
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