UD集团打了一个痛快的翻身仗，而且随着新产品的提前上市，市场占有率不断攀升。
而AAA集团的境况便惨了许多，不仅损失了大量的资金，由于事情败露，企业形象也是收到了严重损害。
尽管他们解雇了现有的高管，并且在媒体上频繁的道歉和澄清一些事情，但想要恢复到之前，却是需要很久。
邱红旗给王凯打来了电话，问他那份资料是不是他准备的，王凯予以了否认，不过邱红旗明显有些不信。
不过见他死活不愿承认，邱红旗也无可奈何。
王凯每天仍然是那么的忙碌着，他将许多事情都放了下去，一些交给海伦去做，一些则下放给了各个经理。
这些人对于他的工作安排十分的感兴趣，对于年轻人来讲，能力的提升对他们来讲，有时比奖励更加有动力。
同时，王凯试着对每件事情不再要求的那么苛刻，即便他们在工作时有些错误，他也只是记下，然后在之后用启发式的方法进行提醒。
这些下属越来越上手之后，王凯的工作顿时觉得轻松了许多。
管理的意义不在于做多少事情，而是……
(ò﹏ò)
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