王凯已经用出了自己最大的能力，但并没有对自己所说的这些话抱有太大的期望。
如果仅仅是这么简单，那么人心也太过儿戏了一点。
这些虽然起不到让众人为之而改变的目的，但能在这些经理的心中种下一棵种子，也就够了，很显然他做到了这一点。
王凯同样也没有瞎指挥，没有马上制定什么条款来约束众人。
他知道，李魏在等他做这些，等他决定一出，便会借此来打击他，无论是会上还是事后，总能找出毛病。
还有一个原因，他心中明白，管理团队，如果没有收心，各种严厉的条款只会让团队的凝聚力越差。
他心中也十分焦急，但他知道，焦急解决不了问题，病急乱投医，只会医死人。
对于王凯所说的这些，李魏突然感觉到好似遇到了一只缩进壳中的乌龟，让他有种无从下口的感觉。
不过会议还没完，他觉得还有对他发飙的机会。
接下来的环节便是各省区经理们当场说出自己的解决方案，然后让总监和总经理进行指教和点评。
经理们又是一顿没有营养的谈话，很显然，他们并没……
(ò﹏ò)
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