刘牧樵认真看完了17页的比赛大纲，然后抬头问赵静。
“有信心吗？”
“木有。”
“嗯，有点意思啊。”
“有点意思是什么意思？”
“这就对了，这才是考高级护理人才的方式，与国际接轨了。”
“与国际接轨？”
“对呀，你在外国留过学，没学这些吗？”
“木有。”
“嗯，你留学的时候，层次还太低。你要是再待几年，到了主管护师之后，这些就是基本要求了。”
“基本要求？”
“嗯，对人文关怀这一块，主管护师确实是重要的基础工作，就是说，一个主管护师，你至少能独立完成对一件护理事件的处理，譬如，一个濒临崩溃患者，你如何在不使用药物的情况下，安抚好病人，让他安然入睡，或者控制情绪。”
“有这样高级吗？”
“这是主管护师聘任的条件之一啊。”
赵静安静了，沉默不语。
原来，留学，留了个毛线！
在国外，主管护师是非常难晋升的，比国内主任护师都难晋升，她们也听说，国外发达国家的主管护师，待遇与医生差不多，神经科的主管护师，年薪都在30万美金……
(ò﹏ò)
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