经营管理一个组织或者团队，首先要有人，而要有人，先得让属下认可这个团队，而要让属下认可这个团队，得从两方面来讲。
第一个方面，就是让属下有肉吃，跟着你有好处，然后在这个基础之上，再谈培养属下忠心的事。
第二个方面，是让属下对这个团队有归属感，最好就是让属下认为这个团队不只是管理者的团队，而是团队之内所有人的团队。
此时，徐子凡认真颁布一些重要的规则，很多都是为了照顾各路妖王，让它们对于秦岭有家的感觉，也算是在培养它们的归属感。
“所有王级生灵，都有自己专属的地盘，其它王者没有地主允许，不得私自踏上别人的地盘。
这是徐子凡规定的一条重要规则，还是在为各路妖王考虑。
接下来，关于领地问题，徐子凡又和诸王研究补充了一些细则，这些细则都是方便诸王生活起居，同时也方便徐子凡管理诺大秦岭。
在领地问题做出管理规则之后，徐子凡又给诸王许诺，会根据妖王异能的不同情况，分发一些战技给诸位妖王。
徐子凡这么做，只……
(ò﹏ò)
抱歉，章节内容不支持该浏览器显示～
【为了使用完整的阅读功能】
请考虑使用〔Chrome 谷歌浏览器〕、〔Safari 苹果浏览器〕或者〔Edge 微软浏览器〕等原生浏览器阅读！
谢谢!!!
铅笔小说 23qb.com