一个公司想要凝聚人心，让员工们跟着你干事业，作为老板的就得拿出自己的担当来。
那种有事让员工忍着，发生冲突了让员工受委屈的老板，是不可能得人心的。
像这样的老板，大家迫于生计在没得选的时候只能在你公司做事，一旦大家有得选，你看还能留得住几人。
即便是有留下来的，也肯定不是为了公司，而是想要在公司摄取更多利益。
橙天事件时花姐能带走那么多艺人，几乎将整个汪氏兄弟的公司给挖空，不就是这个原因？
你给员工的钱不如别人多，还让员工心委屈了，人为什么不走？
被人叫了几天老板就忘了自己姓什么，把自己当别人爹妈了，觉着是你让员工有饭吃，员工必须对你感恩戴德，认为员工为了公司牺牲是天经地义。
醒醒吧。
有了汪氏兄弟的前车之鉴，许昂很清楚晓晓传媒要注意的地方。
这不，经唐璐转述他的话之后，半山豪宅内的一帮人心里对公司的认同感，对许昂这个老板的认可度都提高了不少。
可惜此时许昂在米国，与港岛隔着一整个太平洋，看不到豪……
(ò﹏ò)
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