宋楚在提出问题的时候，已经想好答案了。
她开口道：“我建议在各大厂里选，然后集中竞争上岗。”
盛清阳来了兴趣，“怎么选？又怎么集中竞争上岗法？”
“在县城里比较突出的大中型厂里，开展自愿报名的活动。”
“符合条件的都可以来县经济办，然后我们这边给出一些考核，要是完成的好，那就继续留下来进行下一轮的竞争。”
“当然，针对不同的岗位报名，出题考验也要有不同的针对性。”
“比如，想要竞争厂长的人，就一起接受全方面能力的考核，最后脱颖而出的人当厂长。”
“其他的管理层就按照岗位来进行任务考核，比如工会的，就考验组织等能力，办业务部就考验销售能力。”
“可以先尝试一下，比如先拿工会主任这个职务出来竞争上岗，让各厂的厂长过来开会，回去之后积极组织开展自愿报名活动。”
“选上了就调到食品加工厂，选不上的继续呆在原来的岗位即可。”
“这样也能让一些人才，不会埋没在原来的厂里，毕竟很多时候一山不容二虎。”
就像是厂长……
(ò﹏ò)
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