企业文化，是深入每个员工心中，以至于产生对公司的认同感，自豪感，还有归属感的。是不需要强迫的，是可以感染的。能做到这种企业文化的，无一不是先打造好核心团队，然后通过核心团队辐散出去的。
方既明在电话里说了一堆，顾弘业听得一愣一愣，然后才说道：“啊？我看我爸妈管理公司，也很累啊？”
“那是他们的选择，如果可以，他们也不用那么累的。”方既明淡淡地说道，“舵手一旦注意旁枝末节了，就没办法去认真观察航行方向了，一不小心就要触礁撞冰山。”
顾弘业沉默了一会，然后才说道：“我大概明白了，所以以后我就主抓大方向，还有人事、财会？”
“孺子可教。”方既明笑道，“再说了，你不用进修你的美术了吗？你的功底都不行，底下漫画师能服你？”
“是这个道理！”顾弘业算是服了，人家方既明能白手起家，真的有人家的能耐！
不客气的说，这就是屠龙技！只要你明白这一点，抓住市场机遇，知道怎么从穷人变富人，那么你做生意成功不过是时……
(ò﹏ò)
抱歉，章节内容不支持该浏览器显示～
【为了使用完整的阅读功能】
请考虑使用〔Chrome 谷歌浏览器〕、〔Safari 苹果浏览器〕或者〔Edge 微软浏览器〕等原生浏览器阅读！
谢谢!!!
铅笔小说 23qb.com