第1075章 阻击
不知不觉，已经到了八月。
方既明在深城已经待了将近一周的时间，这一个星期来，方既明可谓是更加规范了飞讯的制度，并且执行到位。
很多时候，一些垮掉的公司不是制度不好，而是执行不到位。换而言之，就是人浮于事。很多员工思想懈怠，尸位素餐。
要解决这很问题，必须要有相应的淘汰制度，而且是不留情面的淘汰制度。
所以说，别以为大公司不讲人情，那是工作的地方，不是讲人情的地方。不过比汉风好一点的是，飞讯会给足员工三次机会，第一次在末位，会给予批评警告。第二次在末位，会征询意见调岗。第三次还是在末位，不好意思，公司宁愿赔偿也要劝退你。一个积极工作的氛围，才是公司
健康发展的根本。
方既明很看重这个，他知道，哪怕是上辈子华为，也是这么过来的。
只要你是人才，我钱肯定给足你。
但如果你不是人才，那对不起，我们不能再接受你。
也正是因为这样，华为才能保持强大的战斗力，高昂的士气和积极的创新精神。
一个企业……
(ò﹏ò)
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