高薪挖人，说难不难，说容易也不容易。
主要还是得看薪水够不够高，已经你想挖的是一个什么层次的人才。
徐同道把新项目招人的任务交给集团总公司人事部之后，没几天，就有捷报传来。
成功挖到幸运方便面的一个市场部副总。
没多久，又有捷报传来，成功挖到康师傅方便面的一个负责生产的副总。
过了几天，又有喜讯传来……
喜讯接连传来，无论是幸运方便面公司，还是康师傅那边，都有人受不住高薪的引诱，愿意跳槽过来。
乍一看，战果颇丰，貌似很快就能把徐同道需要的人才都招齐。
但……
时间一天天过去，人事部那边给徐同道的捷报越来越少，连续一个多星期，都再没有捷报传来。
徐同道问了谭诗几次，得到的汇报都是目标人选还在接触、努力中。
不好挖了。
徐同道不知道自己还要等多久。
他只能继续等。
据他所知，这次人事部之所以前期捷报频传，主要是因为找了猎头公司帮忙，但即便是猎头公司出动，最近也遇到了困境。
眼下，他的新项目还缺两个关键职位的人……
(ò﹏ò)
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