洛修对每位员工的态度是不同的。
如果今天是李山过来说同样一番话，洛修只会把他骂得狗血淋头，然后叫让他滚回去工作。
如果是赵建业，洛修会说，你再不懂事，我可要打电话给你爸妈，让他们好好教育你了。
做管理是一件很难的事情。
你要面对的不是一个机器，而是一群活生生的人。
每个人的能力、性格、成长环境都不一样。
想要将这一群人拧成一根绳，那更是难上加难。
伊青飞情绪出现崩溃并不是现在一瞬间发生的，在几个月前就已经有了征兆。
只不过洛修现在需要管理的人太多，慢慢开始无法照顾到每一个人。
每个创业公司的老板，在团队规模变大时，都会面对这样的困境。
你不可能像刚创业初期那样，对每个员工嘘寒问暖。
这时候想要让企业这台巨大的机器继续高效运转，很多老板采取的办法是忍痛抛弃那些容易情绪化的、不够职业的员工。
洛修很多时候也会这样做。
这是职场，如果每个人都像伊青飞这样，需要老板放下手中的事情，花费精力去安慰他，那老板就不用……
(ò﹏ò)
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