对于电商人来说,双十一前后的心态落差非常大。
双十一之前,每个人都像打了鸡血一般,开足马力,连续加班。
而在这之后,有一部分人活动做得非常好,全年业绩基本完成,最后两个月可以躺平。
还有一部人搞砸了,再怎么努力好像也完不成今年的任务,也索性躺平。
接下来又是临近过年,心里都想着放假,更加没有什么热情投入到工作上。
老板们看到这种情况,心里必然是不爽的。
于是部分老板开始给员工抽鞭子,加大开会的频次,周报改成日报,让员工一刻也不能松懈。
他们心里想的是,即使明知没有太多的事情需要做,也不能让员工闲下来。
他们害怕机器停下来后就会生锈,变得不好用。
然而人毕竟不是机器,本来大家在双十一前已经精疲力尽,现在再增加压力,必然导致员工内心产生不满。
特别是临时增加的一些无意义的开会,以及每天重复的日报,让一些有能力的员工对工作产生了迷茫。
于是很多人内心开始思考着要不要离职。
双十一前压力很大,每天都很忙,但想……
(ò﹏ò)
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